《华龙培训》旨在针对不同层次，不同业务领域如何通过在线调研了解团队动态的员工进行有针对性的培训抉择；针对企业高管、中层经理人、基层员工设计不同的培训方案；针对不同的职能部门设计专业课程；针对不同行业设计集团班或行业培训方案。同时，本项目将通过团队孵化、案例研讨、主题交流、户外拓展等形式九游下载，为您的企业量身定制外派、集中、短中长期等不同跨度、不同频率的培训，提供全程无忧的企业培训一站式服务和解决方案！

　　培训形式：

　　《华龙培训》充分考虑到成人学习的特殊性及绩效改善特点，采用互动培训方式，调动学员积极性、主动性，使学员自我思考九游下载、反思与改善，从而有助于培训学员演讲行为，采用的方法包括：课堂讲授、游戏/比赛、分组讨论、角色扮演、案例分析、行动学习。

　　培训实操：

　　培训前：根据企业的实际情况，在培训之前必须首先建立一套机制以配合培训工作的进行。同时我们必须对企业进行详细的培训项目调查。

　　培训中：重点是保证培训的效果，所以在培训的过程中将有部分的实际转化时间让学员、集团高层领导、专家参与课程培训内容的转化和实施，让学员练习运用知识，专家辅导学员如何运用。确保培训的效果和可操作性。

　　培训后：在每次培训后的一段时间，专家会再次和学员沟通，一起解决工作中运用所学知识时出现的问题，并提交建议。如有必要再进行相关辅导。

　　培训保障：成立项目小组，小组成员由专家教授、培训师、辅导员、后勤人员组成，以确保培训执行的人力资源配置。通过对企业相关负责人的访谈，了解其对培训的需求和对员工的期望，使得培训规划与公司的实际情况有效的结合。

　　通过访谈、策划、提案、研讨，确定培训项目规划，以确保项目顺利实施。

　　华龙培训每个月会定期推出切合企业急需的公开管理培训课程。——《华龙特训营》

　　《华龙特训营》旨在协助企业节约培训成本，提高培训效益。

　　我们针对某个具体工作岗位、某项具体的工作、某项特殊的技能举办培训班，培训班主要通过公开招生的方式，接受各企业人员报名，不局限于某一企业。课程教学在相关原理与框架结构介绍的基础上，注重操作上的训练。

　　参加华龙特训营，不仅能学到对工作有用的知识，更能带来行为的改变；不仅能激励您的思维开阔您的思路，更能与名师与各路高手一去交流。“员工的价值=公司的位置”，员工的心态培训帮助员工找到个人与组织发展需求的最佳匹配点，企业员工培训计划介绍优秀员工必备的职业服务和行为规范，具备服务意识，成为新时代的优秀员工。

　　在一个企业中，员工的个人心态是企业重中之重！

　　你将得到：

　　学会负责任：让你学会为家庭，事业、生活负起责任，变得有担当。

　　学会承诺九游平台：让你为你自己所许下的承诺，和说过的话，去不断努力和完善。

　　学会协作：让你学会团队、家庭之间的协作能力，提升效率，达成目标。

　　学会改变：让你真正的看到自己的变化，从胆小怕事，软弱不自信、缺乏担当的你，蜕变成全新的自己。

　　变得有激情：让你成为一个有激情，有力量的人，逃离懒散带给你的缺失。

　　团队与自我：让你放下过于自我的心理，成为团队中不可或缺的一份子,才能体会到凝聚力对企业的重要性。为企业建立长期凝聚有战斗力的核心资源；将教练文化渗透到企业的每一滴血液当中。

　　掌握公司中各类突发事件的管理方式：

　　冲突管理：让你有效的管理同事、领导、家庭、朋友之间的沟通方法，形成良好管理自我的模式。

　　沟通管理：在工作中理解不同部门的规则与团队协作的方法，学会部门与部门之间的有效沟通的技巧，以及上下级之间的沟通管理。

　　自觉管理：让公司呈现老板和领导管理层不在公司的时候，员工能依然保持良好的自控能力。

　　企业员工，工作成果往往在1和0.99之间，看起来好像是毫无分别，但如果是365天，天天如此呢如何通过在线调研了解团队动态？出现的成果可就大不一样了！

　　我们将让您的企业员工做到是多出的0.01，乃至更多！

　　『温馨回顾』