中国国际可持续交通创新和知识中心是交通运输部所属事业单位，是践行与世界相交、与时代相通理念的重要实践平台，旨在加快落实全球发展倡议和联合国2030年可持续发展议程，致力打造全球可持续交通发展的高端智库、高端合作和展示平台、人文交流高地，与各方合作共同推进可持续的交通、可持续的发展。主要职责包括承担可持续交通领域发展战略、政策、标准研究，以及国际合作网络创建、政策服务和技术支持工作，开展相关智库咨询、人文交流、对外宣传等。

　　（二）立场坚定，拥护中国党领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。

　　（五）凡与国际中心负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘组织人事、财务审计、纪检监察岗位，或有直接上下级领导关系的岗位。

　　（六）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被开除公职的、曾因犯罪受过刑事处罚的、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家或地方另有规定不得应聘到部属事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　应聘人员为2024年应届毕业生（不含定向、委培和留学回国人员），在校期间为非在职人员，须当年如期取得学历书。年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生），其中，京外生源须符合硕士研究生不超过30周岁（1994年1月1日以后出生）、博士研究生不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）。

　　应聘人员应具有北京市常住户口，且人事档案关系在京。年龄不超过35周岁（1989年1月1日以后出生，以下类推）；事业单位六级管理岗位人员以及企业单位相当于该层级的管理人员不超过40周岁；事业单位五级管理岗位人员和企业单位相当于该层级的管理人员，以及具有副高级专业技术职称的专业技术人员不超过45周岁；具有正高级专业技术职称的专业技术人员不超过50周岁。截至2023年12月31日前取得所报考岗位要求的学历及学位。

　　招聘主要包括以下程序：公开报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察、确定拟聘人选及公示、接收入职等。

　　应聘人员请于2024年6月21日17:00前将个人报名材料发送至招聘指定邮箱：每人限报一个岗位，如无明确报考岗位或报多个岗位视为报名无效。报名材料清单如下：

　　（3）社会招聘人员须提供个人简历、最高学历毕业证和、岗位所要求的职务任职文件、职称证书、专业技术职务聘任文件等材料扫描件。

　　（4）应届毕业生须提供就业推荐表、研究生期间的成绩单、个人简历、就读期间社保和个税缴纳说明、无犯罪记录证明等材料扫描件。如有获奖情况，可附上获奖证书扫描件。

　　上述材料须以电子邮件形式打包发送至招聘指定邮箱，电子邮件名称及报名材料请以“岗位序号—应聘部门—姓名—专业—学历/职称”命名，例如“1—交通国际问题研究所—张明—电子信息科学与技术—博士研究生/研究员”。

　　根据岗位资格条件进行资格审查。通过资格审查的人员将得到电话通知；未通过资格审查的人员，不再另行通知。同一岗位招聘人数与通过资格审查人数比例达到1:5方可开考，未达到该比例的，由国际中心领导班子集体研究决定是否按实际通过资格审查人数组织考试。

　　笔试具体时间将通过电话通知。笔试结束后，按照笔试成绩由高到低的顺序，各岗位按1:5的比例确定进入面试的人选。达不到该比例的，按通过合格分数线的实际人数进行面试。对于本人明确表示不参加面试的，入围面试人员可按该岗位笔试成绩排名顺序依次递补。笔试成绩总分为100分，成绩不足60分的不列为面试人选。

　　面试具体时间将通过电话通知。按照面试成绩由高到低的顺序，各岗位按1:1的比例确定进入体检和考察人选。面试成绩总分为100分，成绩不足60分的不列为体检和考察人选。

　　体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。如本人明确表示放弃或体检不合格的，可按该岗位面试成绩排名顺序依次递补。

　　在体检合格的应聘人员中，各岗位按照1:1的比例确定考察人选，按照有关规定到考察人选所在单位（院校），对其思想表现、道德品质、业务能力、学习工作实绩、遵纪守法及廉洁自律等情况进行考察，并查阅考察人选干部人事档案，重点考察人选是否坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

　　对体检和考察合格的拟聘人选，将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、交通运输部政府网站、中国国际可持续交通创新和知识中心官方网站进行公示，公示期7个工作日。

　　（二）应聘人员应正确对待竞争，并对所有填写和提交材料的真实性负责。凡提供虚假材料的将被取消资格，已经聘用的将被取消聘用。

　　（三）请保持联系方式畅通，及时查看有关网站信息发布，掌握资格审查结果及其他有关信息。因通讯不畅造成无法联系到本人的，责任自负。

　　（一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻、公开、竞争、择优的原则，中国国际可持续交通创新和知识中心纪委对招聘工作进行全程监督。

　　（二）公开招聘实行回避制度。凡与国际中心负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘组织人事、财务审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。国际中心负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　（三）招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。对违反招聘纪律的工作人员，按规定予以处理；对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格；已经聘用的，一经查实，解除聘用合同，予以清退。九游娱乐